Contrat obligatoire -
Participation employeur - Contribution patronale - Cotisation
mutuelle - Mutuelle obligatoire - Assurance santé entreprise.
|
Le tableau comparatif ci-dessous compare les conséquences fiscales d'une prise en charge par l'employeur de la mutuelle de l'entreprise
(100 €uros dans l'exemple étudié) à une augmentation de salaire classique.
|
|
|
|
Colonne 1:
Augmentation de salaire |
|
Colonne 2:
Prise en charge
de la cotisation salariale à une mutuelle - Contribution
employeur |
|
EMPLOYEUR |
|
MONTANT BRUT |
100 € |
MONTANT BRUT |
100 € |
|
Charges
|
Charges
|
|
Cotisation |
Taux |
Montant |
Cotisation |
Taux |
Montant |
|
URSSAF |
12,80% |
12,80 |
|
|
---- |
|
URSSAF |
8,30% |
8,30 |
|
|
---- |
|
URSSAF |
1,60% |
1,60 |
|
|
---- |
|
URSSAF |
5,40% |
5,40 |
|
|
---- |
|
URSSAF AT |
1,20% |
1,20 |
|
|
---- |
|
ASSEDIC |
5,13% |
5,13 |
|
|
---- |
|
Retraite |
3,75% |
3,75 |
|
|
---- |
|
Autres taxes |
10,90% |
10,90 |
Taxe de prévoyance |
8,00% |
8,00 |
|
Total des Charges |
49,08% |
49,08 |
Total des Charges |
8,00% |
8,00 |
| |
|
Coût réel employeur |
149,08 |
Coût réel employeur |
108,00 |
|
SALARIE |
MONTANT BRUT |
100 € |
MONTANT BRUT |
100 € |
|
Retenues |
Retenues |
Cotisation |
Taux |
Montant |
Cotisation |
Taux |
Montant |
|
URSSAF |
0,85% |
0,85 |
|
|
---- |
|
URSSAF |
6,55% |
6,55 |
|
|
---- |
|
ASSEDIC |
3,01% |
3,01 |
|
|
---- |
|
Retraite |
3,75% |
3,75 |
|
|
---- |
|
Prévoyance |
0,90% |
0,90 |
|
|
---- |
|
CRDS - CSG |
2,90% |
2,90 |
CRDS - CSG |
2,90% |
2,90 |
|
CSG (déductible) |
5,10% |
5,10 |
CSG (déductible) |
5,10% |
5,10 |
Total des retenues |
23,06% |
23,06 |
Total des retenues |
|
8,00
|
| |
|
Réglé au salarié |
76,94 |
Réglé au salarié |
|
|
